A partir du 1e septembre, l’entreprise EDF étendra son congé paternité à tous ses salariés homosexuels.
Le groupe qui a déclaré vouloir » se mettre en phase avec la société « accordera ainsi 11 jours de congés aux pères dont le conjoint vient d’avoir un enfant.
Mais EDF n’est pas la première société à accorder ce type de congés, en effet cela est déjà effectif chez L’Oréal, Monoprix et Eaux de Paris.
La porte-parole de la fédération nationale L’Autre Cercle, Catherine Tripon, qui combat les discriminations envers les homosexuels, juge cette avancée sociale comme une victoire.