Le gouvernement va donc opérer par décret pour permettre aux salariés ayant commencé à travailler avant 20 ans et disposant du nombre adéquat d’années de cotisation, de partir à la retraite à 60 ans.
Le gouvernement a détaillé le financement de cette mesure. Elle sera financée par une augmentation des taux de cotisation : de +0.1 point pour les salariés et de +0.1 point pour les employeurs, jusqu’en 2017.
Mais le gouvernement s’est aussi réservé la possibilité d’ajuster par la suite cette augmentation en fonction de l’impact de la mesure.
Elle concerne de 110.000 à 120.000 personnes et son coût devrait atteindre 3 milliards d’euros par an en 2017.
Les régimes de retraites complémentaires doivent à leur tour ouvrir les négociations pour s’ajuster sur le nouveau dispositif.
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