Organisation incentive : qu'est-ce que l'organisation incentive et quelle est son utilité ?

Un séminaire incentive sert à raviver la cohésion Stimuler la motivation au travail en s’appuyant sur le groupe est l’objectif de fond de tous les séminaires incentive.
Mais, un séminaire incentive en particulier peut avoir un ou des objectifs secondaires : L’entreprise peut être en plein changement et il faut soutenir le personnel durant cette adaptation.

Les résultats de certains employés ont baissé et il faut les stimuler sans alerter les autres.
Inversement, certains ont eu d’excellents résultats et il faut les récompenser sans rabaisser les autres.
Mettre le personnel dans une situation où la collaboration est vitale.
Mettre tout le monde (anciens et nouveaux) à égalité dans un milieu inconnu.
Démontrer aux membres de l’équipe leur potentiel créatif.
Les mettre dans une situation extrême qui leur fera regretter leur quotidien au travail, etc.
Quoi qu’il en soit, le séminaire incentive, pour remplir sa fonction, doit être un moment de révélation ludique inoubliable.
L’organisation d’incentive Étant donné les enjeux, l’organisation d’incentive ne doit pas être laissée au hasard.

À moins d’être rompus à la chose, mieux vaut s’adresser à des professionnels et acheter un séminaire incentive d’entreprise « clés en mains ».
En leur faisant part de la situation et des objectifs secondaires, les professionnels sont à même de proposer des thèmes auxquels on n’aurait pas pensé.
Le premier choix à faire est le thème, le second le lieu.
C’est souvent du lieu inhabituel dans lequel se déroulera le thème que naîtra le souvenir inoubliable.
Le sport : les séminaires sportifs sont toujours un bon moyen de cohésion.
Il n’est pas nécessaire que le sport soit de haut niveau ou dangereux.
Il suffit que ce soit un sport d’équipe.
La culture : la découverte de civilisations très organisées dans des temps reculés.
La découverte d’un talent par l’initiation à la peinture, à la sculpture, aux échecs, à l’écriture de nouvelles, à la musique, au chant, etc.
C’est un genre de séminaire qui pourra engendrer un projet à long terme : chorale, expositions, championnats régionaux favorables à la cohésion.
L’aventure lointaine ou proche en changeant de milieu ou de métier : voyage sur les îles en autarcie, une semaine au Moyen-Âge, équipe de restauration d’une semaine, maçons du coeur, etc.