Rédiger un projet professionnel : utilité et rédaction

Le projet professionnel est la concrétisation d’une réflexion sur soi-même Le projet professionnel est un document personnel qui concrétise une réflexion sur soi-même dans la vie active.
Si elles ne sont pas couchées sur papier, ces idées ne restent qu’un fouillis sans cohérence.

Il peut se faire à divers moment de sa carrière, même avant de la commencer ou encore pour la prolonger pendant la retraite.
Il permet : D’orienter sa recherche d’emploi.
De fournir spontanément des réponses cohérentes à un éventuel recruteur.
Il peut prendre différentes formes : Il peut être entièrement rédigé.
Il peut prendre la forme d’un tableau synoptique.
Il peut prendre la forme d’une carte mentale.
Quelle que soit sa présentation, son contenu regroupe : 1- La description de la situation de départ.
2- La description de la situation souhaitée (objectif).
3- Les atouts dont on dispose.
4- Les difficultés qu’on pense rencontrer.
Le plan de cette réflexion 1- La description de la situation de départ Cette partie contient le récapitulatif de : Tout ce que l’on sait.

Tout ce que l’on sait faire.
Tous les comportements que l’on sait adopter, notamment dans des situations critiques (inhabituelles, importantes, qui peuvent avoir des conséquences).
Tout ce que l’on ne veut plus faire.
Tout ce que l’on se sent incapable de faire.
Tout ce que l’on a envie de faire sans l’avoir jamais fait.
2- Description de la situation souhaitée Tout ce que l’on se sent capable de faire et ce qu’on a envie de faire doit être exprimé sous forme de résultat (c’est ce qu’on appelle un objectif) : Je veux conduire un camion.
Je veux utiliser mon don pour les bonnes relations.
Je veux aider les gens à évoluer.
Je veux travailler dans le journalisme.
Je veux travailler dans un cabinet d’architecte.
Je veux être indépendant.
3- Les atouts dont on dispose Cette partie doit faire ressortir les compétences détenues qui collent avec les objectifs et les compétences qui seront un plus par rapport à d’autres candidats : Les motifs profonds qui font qu’on veut faire ce travail.
Des parents qui faisaient déjà ce travail.
Un contact précoce avec ce milieu.
4- Les difficultés qu’on pense rencontrer Qu’envisage-t-on de faire pour faire avec : Les compétences manquantes.
L’état du marché.