Ne vous éparpillez pas Du site officiel de Pole-emploi.
fr à celui de Manpower.
fr, en passant par Monster.
fr ou Kelijob.
com, les annonces d’emploi sont nombreuses sur le Net.
Encore faut-il qu’elles correspondent à ce que vous recherchez.
Commencez donc par bien cibler votre recherche d’emploi.
Inutile d’aller sur le site de la fonction publique si vous cherchez dans le privé.
Pas la peine de vous tourner vers Asfored.
fr (site spécialisé dans l’édition) si vous cherchez un poste de cuisinier.
Privilégiez les sites spécialisés Les moteurs de recherche vous permettent, dans un premier temps, de repérer les sites spécialisés dans votre domaine de prédilection.
Pour la presse et l’édition, par exemple, tournez-vous vers Categorynet.
com, Asfored.
fr ou encore Clubdelapressenpdc.
org.
Dans le domaine de la petite enfance, des sites comme Emploi-collectivites.
fr, Emploipublic.
fr ou bien Lagazettedescommunes.
com regroupent de nombreuses offres d’emploi en crèches et structures d’accueil.
Si vous êtes cadre, le site Apec.
fr est également un excellent moyen de balayer un maximum d’annonces existantes dans le domaine.
Mettez vos atouts en avant Votre recherche d’emploi en ligne ne doit pas vous dispenser des règles de base : au moment de postuler, pensez à bien mettre vos atouts en avant dans votre lettre de motivation.
Expliquez rapidement votre choix de métier, revenez sur votre expérience et vos compétences.
Montrez que vous êtes vraiment intéressé par le poste et que vous en voulez.
Vous devez pouvoir faire la différence avec les autres candidats.
Soignez le corps du mail Si la candidature se fait par mail, soignez le corps du mail autant que la lettre de motivation en elle-même.
Rappelez-vous par exemple que le correcteur d’orthographe est la plupart du temps inexistant sur une boîte mail.
Inutile d’envoyer une superbe lettre de candidature si le mail l’accompagnant est truffé de fautes d’orthographe et de français.
Indiquez dans l’objet du mail « candidature au poste de… » ainsi que le numéro ou la référence de l’annonce s’il y en a une.
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