Structurez votre CV en rubriques L’état civil : Prénom, nom, adresse, coordonnées téléphoniques, adresse courriel.
L’accroche : Votre fonction, votre objectif, votre projet professionnel.
L’expérience professionnelle ou le parcours professionnel : À détailler par années, de la plus récente à la plus ancienne ou bien selon les postes occupés ou selon les compétences requises.
La formation : Indiquez votre formation initiale ou/et continue ou bien celle que vous effectuez au moment de la rédaction de votre C.
V.
Les stages en entreprise.
Les langues étrangères parlées et écrites.
Vos connaiss ances en informatique.
Vos compétences particulières Les diplômes mentionnez-les, du plus récent au plus ancien, ou le niveau d’études Les informations complémentaires La situation familiale.
L’âge.
La mobilité géographique.
Le permis de conduire.
Vos activités extra-professionnelles, comme les loisirs, les centres d’intérêt, le sport ou les voyages.
Les conseils Ne surévaluez pas votre CV, mais ne vous dévalorisez pas non plus.
Votre C.
V.
doit être le reflet de vos connaissances et compétences.
Il doit correspondre au poste, auquel vous postulez.
Accompagné de la lettre de motivation, il doit donner envie au recruteur de vous rencontrer.
Nombre de candidats sont recrutés à des niveaux de diplômes inférieurs à celui demandé.
Valorisez le nombre d’années passées à exercer votre fonction.
L’expérience rattrape souvent le diplôme.
Dans ce cas, commencez votre CV par l’expérience, et non par la formation.
Les autodidactes se croient plus handicapés par leur carence de diplôme, qu’ils ne le sont en réalité et mettent en avant, des formations lacunaires dans un espoir de compensation.
Ceci ne fait qu’attirer l’attention, sur le manque de diplôme.
Il vaut mieux, valoriser les points forts de l’expérience professionnelle.
Si vous êtes jeune diplômé, si vous n’avez effectué que quelques stages, détaillez au maximum vos réalisations.
Votre CV organisé autour de vos compétences attirera l’attention sur les points pertinents de votre candidature.
Vous placerez au second plan, la chronologie de votre parcours.
Si vous pensez que vous êtes trop âgé(e) pour le poste, faites un CV par compétences.
Mettez en avant, votre savoir-faire et vos connaissances techniques éventuelles.
Les annonces sont souvent surdimensionnées, par rapport au poste à occuper.
N’hésitez pas à envoyer un CV pour vous positionner, en tant que candidat potentiel.
Ne mettez une photo sur votre CV que si elle vous avantage, et si elle est demandée par le recruteur.
On ne doit pas vous embaucher sur votre physique, mais sur vos compétences.
Les quelques sites internet pour vous aider à rédiger votre CV : Cvonline.
com.
Creeruncv.
com.
Retrecrutement.
com.
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