Le contrat de professionnalisation

Le fonctionnement Le principe du contrat de professionnalisation consiste à travailler pour un employeur et à être formé en même temps.
Ce système repose sur le principe de l’alternance, avec, par exemple, trois jours dans la semaine passée en entreprise et deux jours passés en formation (école ou université).

Les avantages Grâce à ce principe, vous allez pouvoir : Obtenir un diplôme.
Gagner de l’expérience à faire valoriser sur votre CV.
Être rémunéré à hauteur de votre qualification et de votre âge.
Trouver un futur employeur potentiel (l’entreprise peut choisir de vous garder à l’issu du contrat de professionnalisation).
Les inconvénients Le principal inconvénient du contrat de professionnalisation est qu’il demande beaucoup de temps et d’investissement personnel.
En effet, l’entreprise attendra généralement une très grande disponibilité de votre part.
Néanmoins, vous devrez être attentif et efficace en cours pour espérer décrocher votre diplôme.