Principes de la formation en alternance Contrairement aux formations initiales qui ne sont composées que de cours théoriques, les formations en alternance privilégient les périodes en entreprise alternées avec les périodes en centre de formation.
L’apprenti qui souscrit un contrat d’apprentissage en alternance a comme interlocuteur privilégié un CFA (Centre de Formation des Apprentis).
Un contrat de deux ans est signé entre le CFA et un patron employeur.
Le futur apprenti doit lui-même trouver un tuteur qui supervisera sa formation en apprentissage.
De nombreux organismes proposent des contrats de professionnalisation pour préparer des diplômes de différents niveaux (du CAP, en passant par le BTS, jusqu’à la licence).
Un contrat de 2 ans, en général, est signé entre une entreprise, le postulant et l’école de formation.
L’organisme se charge de trouver une entreprise qui accepte de recevoir un étudiant.
Suivant le diplôme préparé, le postulant peut être amené à trouver lui-même une entreprise.
Concrétisation Les préparations des diplômes en alternance sont réservées aux 16/26 ans, mais elles peuvent aussi concerner des adultes qui envisagent un nouveau cursus de formation (droit individuel de formation).
Les adultes peuvent s’engager avec l’AFPA dans la formation d’un métier.
L’avantage de ces formations en alternance est la prise en charge des frais de scolarité des étudiants puisqu’ils sont rémunérés.
Les plus de 21 ans gagnent 70% du SMIC, alors que les moins de 21 ans gagnent 55% du SMIC.
Certaines formations sont plus accessibles que d’autres par l’alternance (tertiaire, bâtiment, immobilier).
Il faut savoir où chercher et où trouver quelqu’un qui voudra bien vous prendre comme élève.
L’aspect positif de ce système est l’expérience acquise pendant les périodes de travail dans l’entreprise.
70 à 80% des étudiants sont embauchés à l’issue de leur CDD.
Le point négatif est au niveau du logement car les centres ne fournissent pas obligatoirement un toit, et parfois, il faut savoir aller dans une autre région pour trouver une entreprise.
L’AFPA, elle, s’engage à prévoir un logement dans un campus, pour que cet aspect ne soit pas un frein à la reprise d’emploi.
N’hésitez pas à consulter les régions, Pôle emploi ou la CAF, pour les prises en charge de loyer (voir les sites de colocation aussi) ou de transport (voir les sites de covoiturage).
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