Les conditions à respecter %%% Pour être recruté par la fonction publique sans concours, plusieurs critères doivent être respectés.
D’abord, il faut être de nationalité française ou venir d’un des États membres de la Communauté européenne.
Ensuite, il faut être en possession de ses droits civiques.
Il faut notamment, pouvoir voter et être éligible à des élections.
La privation d’une partie des droits est mentionnée, dans l’extrait numéro 2 du casier judiciaire.
Plus globalement, celui-ci ne doit contenir aucune condamnation.
De plus, il faut aussi être en règle avec le service national.
Enfin, il faut être qualifié, apte physiquement, à l’exercice de la fonction.
Le déroulement de la procédure %%% L’ouverture de postes sans concours doit faire l’objet d’un avis de recrutement, au moins quinze jours, avant la date de fin de dépôt des candidatures.
Cet avis doit obligatoirement, être publié sur le lieu de l’administration qui effectue le recrutement.
Il doit comporter le nombre de postes qui sont à pourvoir, la date de fin de dépôt des candidatures, l’adresse et le nom du responsable du recrutement, ainsi que la date de prise de fonction.
Les dossiers de candidature doivent comporter un CV et une lettre de motivation.
Ils sont ensuite, examinés par un jury qui est composé de trois personnes, dont l’une d’elles doit être extérieure à la structure.
Certains candidats sont sélectionnés, pour passer une entrevue de sélection.
Ils sont ensuite, classés par ordre de mérite.
Le ou les premiers, selon le nombre de postes à pourvoir, sont recrutés.
Où obtenir la liste des recrutements sans concours La recherche générale Pour trouver des avis de recrutement, il faut inscrire « avis de recrutement sans concours » suivi du nom de la ville ou de l’administration, dans un moteur de recherche.
Il est également possible de contacter directement les mairies ou les administrations ciblées.
Le site Concours.
fonction–publique.
gouv.
fr Ce site recense l’ensemble des avis de recrutement publiés par les ministères (justice, éducation, intérieur, etc.
).
Pour y accéder, il faut sélectionner l’onglet « les recrutements sans concours » puis la rubrique « les avis de recrutement« .
Paris.
fr La ville de Paris propose de nombreux postes qui sont accessibles, sans concours.
Il s’agit notamment, des postes d’égoutier, d’agent technique de la petite enfance ou de fossoyeur.
Les candidatures doivent être envoyées au bureau du recrutement et des concours qui est situé au 2, rue de Lobau, 75196 Paris cedex 04.
Pour avoir plus d’informations, il faut consulter le site de la ville et inscrire « recrutement sans concours« , dans le moteur de recherche du site.