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23 mars 2020 6 h 23 min

Comment trouver un emploi de technico-commercial ?

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Trouver des sources d’information dans sa ville Quel que soit le travail que vous recherchez, certaines solutions coulent de source.
La première est de s’inscrire à Pôle Emploi.
Des offres en accord avec vos critères vous seront automatiquement communiquées.
Vous aurez la possibilité de consulter chaque jour de nouvelles propositions.

La seconde, si le type de contrat (CDI, CDD…) vous importe peu, est de vous rendre dans une agence d’Interim telle que Adecco, Manpower, Adia.
Les agences de recrutement sont également souvent sollicitées par les entreprises à la recherche de commerciaux.
Enfin, pour mettre toutes les chances de votre côté, n’hésitez pas à envoyer votre CV et une lettre de motivation aux sociétés relevant de secteurs à fort potentiel commercial comme les installateurs de panneaux photovoltaïques et autres énergies renouvelables, les fabricants de produits de cosmétique et bien-être.
Recueillir des informations sur internet Sachez que le métier de technicocommercial peut être exercé en indépendant.
Des sites spécialisés, réservés uniquement aux VRP, affichent régulièrement des missions triées par secteur et par région.

Vendeurs.
enligne-fr.
com, Technico-commerciaux.
enligne-fr.
com, Vente.
enligne-fr.
com, Commerciaux.
fr entre autres, sont tous des sites consacrés à l’emploi des agents commerciaux.
Le site Agent-co.
fr, par exemple, est un réseau de mise en relation d’agents commerciaux et d’entreprises.
Sur Vrp.
enligne-fr.
com, des entreprises de cosmétique, carterie, épicerie fine… placent leurs annonces d’offres d’emploi.
Les commerciaux sont très demandés également sur les sites d’emploi tous domaines comme Monster.
fr, Indeed.
fr, Cadremploi.
fr, emploi.
com.
La formation de base Vous aurez plus de chance d’être recruté si vous avez une formation adéquate.
Les candidats ayant un diplôme d’une école de commerce, d’université ou ayant effectué une formation continue dans un centre AFPA, par exemple, seront plus facilement retenus par les recruteurs.
Une seconde langue vivante parlée et écrite couramment est parfois requise.
Par ailleurs, des qualités sont essentielles pour réussir dans le métier : dynamisme, goût du contact et de la communication, sens de l’organisation et rigueur dans le travail.
Tous ces renseignements datent de juillet 2011.

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