Employer une nounou : les obligations et les droits

Les obligations de l’employeur Le respect de la nounou Une nounou pratique la garde des enfants à domicile.
De ce fait, elle est fréquemment en contact avec les habitants d’une maison.
Ainsi, ces derniers devront respecter son intégrité physique et morale.
Autrement dit, aucun habitant de la maison ne devra porter atteinte à son honneur ou lui manquer de respect.

Mettre un cadre qui garantisse sa sécurité L’employeur doit veiller à la sécurité de sa nounou.
En effet, dès l’instant où elle est chez lui, ce dernier est responsable de tout accident qui pourrait survenir sur son lieu de travail.
Toutefois, s’il arrive à prouver la négligence de la nounou, il pourra valablement dégager sa responsabilité vis-à-vis de l’accident.
Verser un salaire La relation employée/employeur est fortement basée sur la notion de salaire.
En effet, ce dernier est la contrepartie de la prestation de la nounou.
A cet effet, il ne doit pas être inférieur au salaire minimum légal.
Par ailleurs, ce dernier doit être accompagné d’un bulletin de paie qui atteste de son versement.

Le respect de congés annuels et du repos hebdomadaire A l’instar de toute autre salariée, une nounou a droit aux congés annuels.
De même, elle a droit au repos hebdomadaire.
Un employeur qui enfreindrait une de ces deux obligations s’exposerait à coup sûr à une action en justice.
Toutefois, vous pouvez organiser l’agencement de ses congés annuels afin que cela ne vous handicape pas.
Les droits de l’employeur Exercer son travail avec professionnalisme Une nounou se doit d’être vigilante à l’égard des enfants.
Autrement dit, elle doit veiller à la sécurité et au bien-être des enfants dont elle a la surveillance.
De même, elle doit demeurer concentrée, par exemple quand elle donne le bain aux enfants afin de prévenir tout risque d’accident.
Respecter le volume horaire de son contrat de travail Employer une nounou présume que nous sommes trop pris par nos engagements professionnels.
Ainsi, il se peut que nous devions quitter tôt la maison ou même voyager.
De ce fait, une nounou se doit d’être à l’heure à son travail et d’accomplir le nombre d’heures figurant dans son contrat de travail.
Toutefois, ce nombre d’heures ne doit pas être supérieur à la limite légale.