Qu’est ce que le Fongecif ? Le Fongecif (fonds de gestion des Congés individuels de formation) est l’organisme en France qui prend en charge la formation des salariés qui souhaitent acquérir un niveau supérieur dans leur domaine d’activité, ou qui souhaitent complètement changer de secteur.
C’est ce qu’on appelle la formation continue des salariés.
Cet organisme créé en 1983, a également pour mission informer et d’accompagner les salariés, dans leur désir de formation.
Chaque région possède un ou plusieurs Fongecif.
Le Fongecif Midi Pyrénées se situe à Toulouse, dans la rue Devic.
Vous pouvez les contacter par téléphone, mais aussi via leur site Internet Fongecifmp.
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Les modalités du CIF Pour quels salariés ? Le droit à la formation s’adresse à n’importe quel salarié, quel que soit son statut ou son contrat de travail.
Cependant, le salarié doit remplir certaines conditions.
Le salarié qui détient un CDI doit avoir travaillé au moins deux ans, dont 12 mois dans son entreprise actuelle.
Les salariés en CDD quant à eux, doivent avoir travaillé les quatre derniers mois, et doivent également avoir travaillé un minimum de deux ans, durant les cinq dernières années.
Ces deux conditions sont cumulatives.
Les intérimaires ont également la possibilité de bénéficier d’un CIF.
Ils doivent pour cela avoir travaillé au mois 1600h durant les 18 derniers mois.
La durée du CIF Le CIF est limité dans le temps, il ne peut durer plus d’un an si la formation est à temps plein.
En cas de temps partiel ou de formation discontinue, le quota maximum de formation est porté à 1200h.
Ces limites peuvent être dépassées dans certains secteurs d’activité comme le commerce ou l’artisanat.
La procédure Pour pouvoir bénéficier d’un CIF, le salarié doit en faire la demande à son employeur.
Si ce dernier ne donne aucune réponse, cela vaut acceptation tacite de sa part.
Une fois l’obtention de cet accord, le salarié devra monter un dossier solide et le présenter au Fongecif.
C’est sa motivation et la solidité de son projet qui seront alors jugées.
En cas d’acceptation du Fongecif, le salarié peut alors réaliser sa formation.
Sa période de travail sera suspendue et ne sera pas tenu d’effectuer ses heures de travail.
En revanche, ses salaires sont maintenus, ainsi que ses congés payés et son ancienneté dans l’entreprise.
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