Comment trouver un emploi chez Carrefour ?

Les types de contrats Vous avez une qualification ou pas ; Carrefour propose différents types de contrat : à durée indéterminée ou déterminée, à temps plein ou à temps partiel.
Carrefour propose aussi des contrats de professionnalisation, d’apprentissage, des stages en alternance.
La formation est dispensée dans sa propre école à raison d’un jour par semaine.

Toutefois, une première expérience d’un an peut être exigée pour postuler sur certains emplois.
Le développement de Carrefour market élargit encore l’éventail de recrutements.
Et évidemment, vous pouvez obtenir un emploi dans n’importe quelle région de France.
Les métiers Vous pouvez travailler en caisse (hôte ou hôtesse de caisse), ou comme employés de rayon, bouchers, boulangers, poissonniers, etc.
, mais également dans la comptabilité, les voyages, la banque, les assurances, dans un magasin, en franchise, en e-commerce ou dans des métiers d’expertise.
Le temps de travail est généralement de 35h par semaine.
Le taux horaire d’une caissière est de 9€, soit la valeur d’un SMIC mensuel (taux constaté en août 2011).

Certains métiers exigent un travail physique et une prise de poste dès 4h du matin, mais vous êtes libre l’après-midi.
Comment postuler ? Toutes les offres d’emploi en France de Carrefour sont sur les sites d’emplois Indeed.
com (Carrefour), Recrute.
fr ou Distri-emploi.
com.
Toutes les offres sont consultables en ligne.
On peut même y déposer son curriculum vitae.
Une alerte est possible ; dans ce cas, vous recevrez régulièrement les nouvelles offres sur votre ordinateur.
Vous pouvez vous connecter également sur le site de Carrefour.
Une application vous permet, en fonction de votre qualification, de vous orienter dans le labyrinthe des métiers et des possibilités qui vous sont offertes.
Quelques chiffres En 2008, Carrefour publie un chiffre d’affaires de 87 milliards d’euros.
Fin 2008, il possédait 8006 magasins en propre et 15430 sous-enseignes (en incluant les franchises et les partenaires).
En 2007, il employait plus de 490000 salariés au niveau mondial, dont 140000 en France ; c’est le premier employeur privé de France et le neuvième mondial.