Le curriculum vitae L’objectif premier du curriculum vitae est d’obtenir une entrevue de sélection.
Le CV dresse le bilan de votre parcours académique, de vos réalisations professionnelles et de vos compétences.
Qui dit sélection dit attrait, et ce sont bien souvent les candidats qui possèdent un curriculum vitae attrayant, bien rédigé, qui ont les meilleures chances de rencontrer un employeur potentiel dans le cadre d’une entrevue de sélection.
Votre agent marketing Quelle importance accorder au curriculum vitae ? Considérons que lors de la publication d’une offre d’emploi, un recruteur recevra 100 candidatures.
Il accordera moins d’une minute pour parcourir les propositions reçues et juger de leur pertinence.
Dans l’affirmative, il poursuivra leur lecture.
Il décidera par la suite de convoquer environ cinq candidats.
C’est donc dire que 95% des candidatures seront rejetées lors de cette toute première étape de sélection.
D’où l’importance d’apporter un soin particulier au contenu et à la présentation de ce document de marketing personnel.
Le contenu et le contenant La précision constitue l’une des règles de base relative à la présentation d’un curriculum vitae.
Il vous faut trier judicieusement les informations qu’il contiendra selon leur degré de pertinence et de valeur.
La clarté fait aussi partie des règles importantes dont vous devez tenir compte.
Une mise en page aérée, des choix graphiques appropriés et un contenu bien structuré démontrent votre savoir-faire et révèlent même certains traits de votre personnalité.
Le curriculum vitae doit aussi susciter l’intérêt.
Tout en demeurant sobre et professionnel, il doit être assez original pour se démarquer des autres.
N’ayez crainte d’y ajouter une touche personnelle.
Il est inutile enfin de créer plusieurs versions du document.
Une seule, d’excellente qualité et mise à jour, fera l’affaire.
C’est dans votre lettre de candidature que vous pourrez personnaliser la partie spécifique à un appel d’offres et à un employeur.
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