Règles de rédaction du CV Le recruteur ne consacre pas tout son temps à la lecture des CV afin de trouver les informations qui l’intéressent.
Quand il se retrouve devant une pile de CV, il jette un petit coup d’oeil à chaque CV et procède comme suit : Les CV de plus de deux pages sont classés d’office.
Un bon CV ne doit pas dépasser deux pages et les informations doivent être succinctes.
Sauf si le corps de métier exige un CV détaillé.
Le CV doit comporter le profil du candidat, surtout si celui-ci est accompagné d’une demande de motivation pour un poste.
Le CV doit aussi présenter les objectifs et le plan de carrière du candidat ainsi que la liste de ses compétences et expériences professionnelles.
Le CV doit être rédigé sur papier format A4 avec le même caractère, de préférence arial ou tahoma.
L’usage abusif de caractère couleur et police rendent le CV confus; alors que le CV doit être bien aéré.
Il existe plusieurs modeles de CV mais l’idéal est de présenter un CV chronologique.
C’est-à-dire que le candidat détaille ses informations à commencer par son diplôme le plus récent et ensuite ses expériences professionnelles.
Astuces Voici quelques astuces pour mettre en valeur son CV de contrôleur de gestion : Commencer la rédaction par la mise en valeur d’un titre qui sera l’accroche du genre : contrôleur de gestion junior, Bac+5.
Si le candidat n’a pas assez d’expérience, qu’il commence par énumérer ses diplômes en commençant par le plus récent et le plus élevé.
Par contre, s’il n’a pas de grand diplômes mais est assez expérimenté, il commence par énumérer ses expériences.
Dans les divers, il faut éviter de mettre les activités classiques comme sport film, musique, etc.
Tout le monde fait ça.
Il devrait plutôt mettre quelque chose qui le rend particulier
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