Suite à la réunion du Comité Social et Économique Central (CSEC) qui a eu lieu à Saint-Etienne jeudi dernier, divers syndicats affiliés au groupe Casino ont révélé ce vendredi le 6 Septembre que la compagnie envisage de supprimer plus de 3 000 emplois dans le sillage du plan social annoncé en avril. Bien que la direction de l’entreprise de vente au détail a décidé de ne ni confirmer ni nier ces chiffres, elle a affirmé que « tous les postes supprimés ne donneraient pas lieu à des licenciements secs ». Jusqu’ici, la fourchette de réductions prévue variait entre 1 293 et 3 267 emplois.
Au cours de la réunion du CSEC jeudi, les deux principales entités du groupe ont partagé avec les syndicats les détails du Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE). Distribution Casino France (DCF), responsable de la gestion des magasins ainsi que du siège social du groupe, envisage de supprimer 2 029 postes, tandis que sa filiale logistique, Easydis, prévoit d’en supprimer 740, suite à la fermeture de quatre entrepôts et la vente de deux sites, selon les syndicats.
« Au total, ce sont plus de 3 000 employés qui seront touchés », inclus les postes qui seront supprimés dans d’autres entreprises faisant partie du groupe historique, ainsi que chez Monoprix et Franprix, a déclaré Hervé Preynat, délégué syndical central CFDT d’Easydis, à l’Agence France-Presse (AFP) vendredi dernier. Ces informations ont été confirmées par les représentants des quatre autres organisations syndicales représentées au sein du groupe.
Ces données sont corroborées par une source anonyme de la direction, qui a révélé que plus de cent demandes de départ volontaire anticipé ont déjà été déposées « et le processus est en continu ». De plus, a -t- elle indiqué « plus de 1 000 postes seront ouverts au sein du groupe », ce qui pourrait « minimiser l’impact en matière de licenciements ».
En début juillet, Casino a déclaré la vente de 66 de ses grands magasins au groupement Les Mousquetaires et à Auchan Retail France, suite à un accord qui avait précédemment permis au groupe de vendre plus de 200 hypermarchés et supermarchés à ses rivaux au printemps.
Les syndicats ont unanimement exprimé leur mécontentement concernant le processus global. Certains délégués du personnel critiquent le manque de prise en compte du volet social, avec des indemnités supra-légales plafonnées à six mois de salaire pour ceux qui sont licenciés après plus de vingt ans de service et un droit à une réaffectation fixé à 70% du salaire brut.
D’autres représentants soulignent un manque d’information tout au long du processus et des doutes concernant l’avenir du groupe alors que le consortium d’acheteurs, dirigé par le milliardaire tchèque Daniel Kretinsky, souhaite réorienter le groupe vers le commerce alimentaire local.
À la fin de 2022, Casino employait environ 200 000 personnes internationalement, dont 50 000 en France, avant de procéder à plusieurs cessions. Le nombre d’employés avait déjà chuté à moins de 30 000 en France, avant même que le plan social ne soit annoncé.
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