Récemment, Giorgos Gavrilos, membre du parti Syriza (opposition de gauche), a exprimé son mécontentement face aux actions du gouvernement conservateur actuellement en place en Grèce. Il s’est exprimé lors d’une session au Parlement grec, critiquant les mesures adoptées par le gouvernement. Ces mesures incluent une augmentation du temps de travail, une diminution de l’efficacité des inspecteurs du travail et la criminalisation des mouvements syndicaux. « Ils ont créé un environnement de travail chaotique, injuste et négatif » a déclaré Gavrilos.
Son irritation provient principalement d’une loi qui est entrée en vigueur le 1er juillet. Cette loi autorise les entreprises opérant en continu (fournissant des services 24/7) ou celles ayant une « charge de travail » déclarée (qui doit être vérifiée par l’inspecteur du travail) à faire travailler leurs employés six jours par semaine, soit quarante-huit heures, soit deux heures supplémentaires pendant leurs cinq jours de travail habituels. Pour le sixième jour travaillé, l’employé recevra une augmentation de salaire de 40%. Si ce jour tombe un dimanche ou un jour férié, la majoration salariale atteindra 115%.
Dans une interview accordée à CNN le 13 juillet, le Premier ministre grec, Kyriakos Mitsotakis, a néanmoins affirmé que la Grèce ne met pas en place un système de travail de six jours par semaine. Il a ajouté, « Cela ne s’applique que dans des circonstances exceptionnelles et pour une très petite minorité d’entreprises. »
« Je souhaite arrêter car les conditions de travail sont pénibles, »
Il estime que, dans certaines situations, une augmentation de la durée de travail légale est requise en raison de la baisse de la population et du manque de travailleurs compétents. Il souligne que plus d’un demi-million de Grecs, principalement des jeunes diplômés, ont quitté leur pays depuis la crise économique de 2010.
Le gouvernement affirme également que cela contribuerait à combattre le travail clandestin, car beaucoup d’employés occupent deux postes ou accumulent des heures supplémentaires pour s’en sortir – or, jusque-là, ils n’étaient pas en mesure de les déclarer officiellement, le travail étant limité à onze heures par jour et à quarante-huit heures par semaine.
Dans les industries du tourisme et de la restauration, un sixième jour de travail est déjà planifié et réglementé par une convention collective. Tilemachos Pappas, un serveur sur une île touristique, travaille déjà six jours par semaine de mai à octobre. « Je souhaite arrêter, car les conditions de travail sont dures. Je pense que cette mesure ne fera que pousser davantage de jeunes à quitter le pays. Les gens ne partent pas simplement parce que les salaires sont plus élevés ailleurs en Europe, mais aussi à cause de ces injustices de la part des employeurs », soupire l’homme de trente ans.
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