Les avantages du PERCO Le PERCO est ouvert à tout salarié ayant au moins trois mois d’ancienneté.
Il faut que l’entreprise ait signé un accord pour permettre la mise en place de ce plan d’épargne.
Chaque salarié est libre d’alimenter son plan à tout moment, en respectant certaines règles.
Sont éligibles au PERCO les sommes issues de la participation aux bénéfices ainsi que les primes d’intéressement.
Le salarié peut placer tout ou partie de ces sommes sur le PERCO.
Il est possible de mettre en place un plan de versement par prélèvement sur salaire.
Ce service très souple est gratuit et sans engagement.
La somme prélevée peut être augmentée ou réduite chaque mois, il faut se mettre en relation avec son service paye.
Le salarié peut, de façon ponctuelle, faire un versement par chèque.
Il faut savoir que le montant total annuel des versements volontaires ne peut pas excéder un quart du revenu annuel brut du salarié.
L’abondement C’est la participation de l’employeur à l’effort d’épargne du salarié.
Il s’agit d’un pourcentage reversé sur les sommes investis.
Cet avantage vient s’ajouter aux intérêts.
La participation aux bénéfices, qui n’est pas concernée par l’abondement sur un PEE, peut être abondée sur un PERCO.
Au moment de la retraite Le déblocage du PERCO est possible avant que le salarié prenne sa retraite.
Normalement, toutes les sommes investies sont indisponibles, même en cas de démission.
Quelques cas, comme une situation de surendettement, peuvent permettre de le débloquer par anticipation.
Le déblocage se fait sous forme de rente.
Dans ce cas, les sommes perçues seront soumises à l’impôt sur le revenu.
Si l’accord d’entreprise le permet, une sortie en capital est possible.
Cette solution est plus avantageuse, mais comporte un risque.
Avantageuse, car elle ne sera pas soumise à l’impôt sur le revenu, mais uniquement aux contributions sociales (rente ou capital).
Risquée, car elle peut entrainer rapidement la dilapidation du capital, alors qu’il aura fallu des décennies pour l’épargner durement.
Le PERCO est donc un placement très attractif et peut permettre de se constituer un complément de retraite important.
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