Crédit d’impôt et réduction : quelles différences ? Pas de mystère, pour payer moins d’impôt, il faut avant tout être attentif.
Ce ne sont pas les services fiscaux qui vont venir vous annoncer la totalité des mesures offertes pour vous permettre de réaliser des économies d’impôts.
Pourtant, d’une année sur l’autre, de nombreux crédits ou réductions d’impôts sont accordés.
Il ne reste qu’à les trouver.
Première étape Il faut connaître la différence entre un crédit d’impôt et une réduction.
Dans le premier cas, les impôts vous rendent la totalité de la somme due, même si vous ne payez pas du tout d’impôt.
C’est une sorte de bonus, accordée même aux ménages non imposables.
Dans le cas de la réduction d’impôts, il s’agit, comme son nom l’indique, uniquement d’un remboursement de la différence.
Réduction d’impôts pour les dons aux associations La baisse d’impôt la plus facile à obtenir est celle liée aux associations, suite à la loi dite « Coluche ».
La totalité des sommes que vous donnez (dans la limite de 510€) vous donne droit à une réduction d’impôts de 66 à 75% selon le type d’associations.
Par exemple, si vous donnez 100€ aux Resto du coeur, vous bénéficierez d’une réduction de 75€ sur vos impôts de l’année suivante.
Les travaux d’aménagement Si la loi sur les impôts change très régulièrement, il est intéressant de se pencher sur la question des réductions liées aux travaux de rénovation et d’isolation.
En effet, certains aménagements sont, totalement ou en partie, déductibles de vos impôts, mais la liste change au gré des saisons.
Avant d’entamer une série de travaux, le mieux est donc d’aller sur le site Impots.
gouv.
fr, qui reprend en détail toutes les informations liées à ces aménagements.
C’est la même chose pour l’emploi de salariés à domicile, qui, selon leur catégorie, peut vous donner droit à un abattement fiscal.
N’oubliez pas que vos enfants scolarisés vous offrent également un abattement forfaitaire supplémentaire en fonction de leur âge.
La prime pour l’emploi Enfin, et non des moindres, la prime pour l’emploi permet à tout salarié touchant plus de 3743€ et moins de 17451€, de toucher une certaine somme, calculée en fonction des ressources globales du ménage et du temps de travail effectif.
Plusieurs personnes remplissant les conditions de versement peuvent la toucher au sein d’un même ménage.
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